Becas al mérito vs. becas a la renta

Interesante entrada esta de Manuel Bagües, en la que compara las becas al mérito y las becas por renta. La verdad es que el tema da para mucho, y hay cosas que no menciona, quizá por evidentes, como que las becas al mérito realmente suelen ser becas anti-renta, ya que el rendimiento académico está muy correlado con la renta. Por eso a mí, si se quiere introducir el rendimiento en la valoración (cosa que me parece apropiada, para dar la señal de esfuerzo adecuada), me parece mejor hacerlo tipo becas "need-blind": es decir, primero se admite (o lo que sea) por mérito, y luego se asigna la beca en función de la renta. En el fondo son becas por renta, pero con criterios de rendimiento académico incluidos.

También me ha gustado mucho este párrafo:

En cualquier caso, aunque un sistema de becas ligadas al mérito bien diseñado podría quizás ayudar a mejorar el rendimiento educativo en el corto plazo, conviene ser prudente acerca de sus posibles efectos en el largo plazo. Un interesantísimo trabajo de Carmit Segal muestra que uno de los mejores predictores del éxito profesional es precisamente la capacidad del individuo de hacer bien las cosas en ausencia de incentivos. Es decir, una de las cualidades más importantes es la capacidad de esforzarse cuando no hay una recompensa inmediata, quizás porque esto es lo que ocurre a menudo en el ámbito laboral.

Que en el fondo va a la también interesantísima discusión incentivos vs normas sociales.