Un estudio que parece bastante completo, aunque no necesariamente generalizable, ya que se refiere a una empresa concreta (Microsoft) y un área concreta (Seattle). En todo caso, las conclusiones parecen sensatas: cuando el trabajo remoto es sólo un día la gente aprovecha para hacer otras gestiones, con lo que la reducción es muy pequeña. Cuando se amplía el número de días (4) la reducción llega hasta un 29%, o hasta un 54% para el caso totalmente remoto.
Según Alex Tabarrok, es cosa de dejar tiempo para que nos acostumbremos para que aparezcan más beneficios...
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